ودادية موظفي قطاع العدل: منطلق اجتماعي بخلفية ملكية وتنظيم محكم
1. التأسيس والانتماء:
تأسست الودادية بموجب الظهير الشريف رقم 1.58.376 كجمعية وطنية مستقلة، مفتوحة في وجه كافة الموظفين العاملين بمحاكم المملكة ومرافق وزارة العدل، بما في ذلك المتقاعدين، وتمتد صلاحيتها إلى أجل غير محدد، مع إمكانية فتح فروع جهوية وإقليمية.
2. الأهداف والرؤية:
يرتكز القانون الأساسي على جملة من الأهداف المركزية، أبرزها:
-
ترسيخ روح التعاون والتضامن.
-
تحسين الوضع الاجتماعي للموظفين في مجالات السكن، العلاج، والترفيه.
-
خلق فرص لتطوير الكفاءات المهنية.
-
تعزيز العلاقات بين موظفي العدل، داخليًا وخارجيًا.
3. الوسائل المعتمدة لتحقيق الأهداف:
تشمل الوسائل:
-
إنشاء تعاونيات سكنية.
-
تنظيم ندوات وملتقيات قضائية.
-
عقد شراكات مع منظمات وطنية ودولية.
-
تنظيم قوافل طبية وتكريم الكفاءات.
4. الهيكلة التنظيمية:
يتكون البناء التنظيمي من ثلاث مستويات:
-
المستوى المركزي: المؤتمر الوطني، اللجنة الوطنية، والمكتب التنفيذي.
-
المستوى الجهوي: مؤتمر جهوي ومكتب جهوي.
-
المستوى الإقليمي: مكتب إقليمي منتخب.
ويتم انتخاب الرئيس والمكاتب وفق مقتضيات القانون الداخلي، مع تحديد صلاحيات دقيقة لضمان فعالية الأداء.
5. الجانب المالي:
تعتمد الودادية في تمويلها على:
-
واجبات الانخراط.
-
دعم الإدارات.
-
مداخيل الأنشطة.
-
التبرعات القانونية.
وتُراقب الموارد من قبل لجنة مالية منصوص عليها في القانون الداخلي، لضمان الشفافية.
6. العضوية والحقوق والواجبات:
تُمنح العضوية لكل موظف يؤدي واجب الانخراط السنوي. وتُخَوَّل له حقوق المشاركة والانتخاب والترشح، مع التزامه بأهداف الودادية وقوانينها، كما يمكن مساءلته تأديبيًا في حال الإخلال.